“六抓六助推”确保春耕生产见成效

2020-03-20
岚皋县农业农村局在全力加强新冠肺炎疫情防控的同时,抢抓节令、不误农时,多次召开专题会议研究部署脱贫攻坚与春耕生产工作,并于2月11日迅速召开全县春耕生产暨产业建设现场会,分解落实了年度产业建设重点工作任...

岚皋县农业农村局在全力加强新冠肺炎疫情防控的同时,抢抓节令、不误农时,多次召开专题会议研究部署脱贫攻坚与春耕生产工作,并于2月11日迅速召开全县春耕生产暨产业建设现场会,分解落实了年度产业建设重点工作任务,全力以赴做好春季农业生产工作,为全年农业生产打好基础。

一、工作成效

截至目前,全县已落实魔芋种植面积11000亩,筹措种芋2000吨,完成备耕7000亩,已播种900亩。开展老、幼茶园除草、补植等春季管护42000亩,落实新种植茶园面积2000亩,完成低改3000亩,茶叶加工企业积极组织开展了茶叶加工机器检修、维护等工作,做好了茶叶加工的前期准备。落实新增猕猴桃4900亩,其中已栽苗2200亩,完成播种马铃薯8.5万亩、油菜2.2万亩、小麦2420亩。

二、主要做法

(一)抓早农时节令,助推春季备耕。按照早字当头,抢抓春季播种的黄金期,成立了两个技术指导组,组织农技人员深入田间地头查苗情查墒情,指导农民及时落实水肥管理、种植指导等措施,加快播种进度。同时组织执法人员深入各镇、销售网点,了解掌握农药、化肥、种子市场动态,加大农资市场监管力度,向群众发放农药安全使用,化肥、农作物种子真假辨别等宣传资料2000余份,进一步提高农户对假种子、假肥料、假农药的识别能力。严厉查处售假卖假等违法行为,规范农资市场经营秩序,营造良好的农资销售环境,确保农户利益不受损害,全力保障春耕备耕。截至目前,全县已完成播种马铃薯8.5万亩、油菜2.2万亩、小麦2420亩,组织筹备种子100吨、化肥800吨、地膜50吨,基本能够满足当前生产所需。

(二)抓牢“菜篮子”,助推稳产保供。抽调30余名农技干部深入田间地头,生产一线分散指导春季农业生产,做好早春蔬菜育苗、播种等准备工作,对县内农产品进行了摸底统计,指导优化蔬菜产品生产布局,积极解决了园区实际困难,进一步扩大了速生菜、叶菜面积,最大限度的提升产能。印发《关于确保“菜篮子”产品和农业生产资料正常流通秩序的紧急通知》,多渠道调运农业生产资料,确保当前农业生产需求,保障农产品稳定生产。目前全县已完成蔬菜育苗450亩,种植豌豆、大白菜等叶菜面积1.8万亩。

(三)抓严疫情防控,助推复工复产。制定下发了《关于切实做好新冠肺炎防控期间现代农业园区复工复产工作的紧急通知》,陆续启动了产业建设,按照不聚集、不扎堆的疫情防控要求分散、分批陆续复产复工。截止目前,全县15个龙头企业复工14个,159个农业园区复工158个。

(四)抓好生猪养殖,助推产能恢复。一是严格做好了动物疫情排查工作,与规模养殖场签订了防控责任书,对全县规模养殖场、活禽交易市场进行巡查检查。截止目前,累计排查活禽交易市场93场次、畜禽养殖场1070场次,排查生猪12317头次、家禽70.4109万羽次,排查养殖人员671人次,无动物疫情和疑似疫情病例。二是加大对生猪养殖的技术指导和政策支持力度,狠抓生猪规模养殖场培育。帮助新建养殖场做好选址、规划、土地协调等工作。截至目前,全县新建千头以上规模养猪场7个,其中石门红岩村万头场已完成土地流转、备案等前期工作,即将开工。四季竹园村、孟石岭柏杨林村、城关镇永丰村三个新建千头场已完成土地平整、圈舍规划设计工作,正在抓紧施工。城关镇爱国村猪场、民主狮子村猪场、官元镇团兴村猪场3个猪场完成规划设计。随着规模化养殖猪场的建设,能够有效加快全县生猪产能提升。

(五)抓实产业发展,助推项目建设。下达2020年第一批农业产业项目资金6235万元(其中涉农整合资金3095万元、财政专项扶贫资金3100万元、部门资金40万元),启动实施农业产业项目21个、集体经济35个、高标准农田建设项目10个,资金计划已下达至各镇和经营主体。同时加快推进魔芋、猕猴桃、茶叶、中药材、特色畜牧产业化项目,工程进度达到时序要求。

(六)抓细服务指导,助推集体经济。从全县134个村集体经济组织中选择了一批产业发展基础好、农村集体产权制度改革工作扎实、集体成员发展意愿强烈的村集体经济组织作为试点重点支持,并由分管领导带队深入32个重点村指导集体经济组织建立健全规章制度、完善内部管理结构、规范集体经济的股权设置和收益分配方案,为保障农民财产权益、发展壮大集体经济奠定了坚实的基础。同时,指导32个重点村按照“因地制宜、宜农则农、宜工则工、宜商则商”的原则,制定产业项目实施方案和产业发展规划,明确发展思路和目标,在创新集体经济发展模式方面先行先试,积累经验,总结成功做法,努力形成可复制、可推广的模式,由点及面纵深推进,带动全县农村集体经济发展壮大。针对集体经济发展“缺人、缺激励机制”的短板问题,积极探索能者多得、多劳多得的利益分配制度,建立集体和成员的利益联结机制,激励集体成员、有经营管理经验的人才积极参与发展壮大集体经济,形成风险共担、利益共享的利益共同体,真正实现带动农民、提高农民、发展农民、组织农民、富裕农民的目的。